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Bewerbertraining am Berufskolleg des Kreises Olpe - Vertreterinnen und Vertreter regionaler Behörden, Einrichtungen und Unternehmen geben professionelles Feedback

Teilnehmende Schülerinnen und Schüler der Höheren Handelsschule am Standort Lennestadt mit den Lehrerinnen Annette Kesper-Abdolah Zadeh und Lena Siebel-Späth Teilnehmende Schülerinnen und Schüler der Höheren Handelsschule am Standort Lennestadt mit den Lehrerinnen Annette Kesper-Abdolah Zadeh und Lena Siebel-Späth
Projekttage an den Standorten Olpe und Lennestadt Olpe/Lennestadt
 
„Ist meine Bewerbungsmappe vollständig und aussagekräftig?", „Kann ich beim Vorstellungsgespräch überzeugen?", „Ist meine Kleidung angemessen?" - Fragen, die den Schülerinnen und Schülern der Handelsschule und Höheren Handelsschule an den zwei Projekttagen im Rahmen des Bewerbertrainings durch den Kopf gingen. Antworten und Feedback erhielten sie „aus erster Hand" von Vertreterinnen und Vertretern der folgenden Behörden, Einrichtungen und Unternehmen:
ASW Andreas Heuel GmbH, aquatherm GmbH, BIGGE ENERGIE GmbH & Co KG, Caritasverband für den Kreis Olpe e.V., dy-pack Verpackungen Gustav Dyckerhoff GmbH, Egon Grosshaus GmbH & Co. KG, EMG Automation GmbH, Finanzamt Olpe, Gebr. Kemper GmbH + Co. KG, Gemeinde Kirchhundem, Gemeinde Wenden, Gustav Hensel GmbH & Co. KG, Häner & Partner Steuerberater Partnerschaft mbH, Heinrich Eibach GmbH, HFB Steuerberatungsgesellschaft mbH, Kreis Olpe, Mennekes Elektrotechnik GmbH & Co. KG, Muhr und Bender KG, Rechtsanwalt Georg Goebel, SONTEC Sensorbau GmbH, Sparkasse Attendorn-Lennestadt-Kirchhundem, Sparkasse Olpe-Drolshagen-Wenden, Stadtverwaltung Lennestadt, Viega GmbH & Co. KG, Volksbank Olpe-Wenden-Drolshagen, Volksbank Sauerland eG, Wesco KG und Wohnungsgenossenschaft im Kreis Olpe eG.
 
Die Projekttage sind zentrale Bestandteile des umfassenden Bewerbertrainings, das die Schülerinnen und Schüler der Handelsschule und der Höheren Handelsschule mehrere Monate lang durchlaufen. Der Unterricht verfolgt das Ziel, auf Fragen rund um das Thema Bewerbungsverfahren detailliert einzugehen und wichtige Tipps mit auf den Weg zu geben. Die Unterstützung vieler Behörden, Einrichtungen und Unternehmen aus dem Sauer- und Siegerland ermöglicht schließlich die Realisierung der Projekttage. Dazu richtet jede/-r Schüler/-in der teilnehmenden Klassen im Vorfeld an eine Einrichtung, Behörde oder ein
Unternehmen eine Bewerbungsmappe für den jeweiligen Ausbildungsberuf und schafft damit die Grundlage für die Simulation der Vorstellungsgespräche an den Projekttagen, welche in diesem Jahr am 23. und 28. März stattfanden. Dabei lag der besondere Fokus auf dem Feedback an die Schülerinnen und Schüler. Die Projektteams der beiden Standorte unter Leitung der Lehrerinnen Pia Imhäuser und Lena Siebel-Späth versprechen sich von dieser Vorgehensweise, dass die Jugendlichen diese Verbesserungsvorschläge auf ihrem weiteren Bewerbungsweg umsetzen werden und erste Kontakte zur Berufswelt knüpfen. ​
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